O plano de cargos e salários consiste no projeto de estruturação organizacional para a implantação de sistema de administração de cargos e salários.🤝
Isso pode ser feito sob medida para cada empresa, independente de porte e segmento de atuação, mantendo o equilíbrio interno e externo em termos de gestão de recursos humanos.
Confira seis objetivos:
1️ - Estabelecer uma estrutura de valores relativos para os cargos;
2️ - Disciplinar as relações entre esses valores, compensando-os financeiramente de maneira equitativa;
3️ - Minimizar o efeito de decisões arbitrárias para a determinação de salários;
4️ - Proporcionar um quadro da estrutura, das qualidades exigidas e das oportunidades que podem ser oferecidas;
5️ - Descobrir e eliminar distorções;
6️ - Propiciar controle eficiente.
Este plano é implantado por um psicólogo organizacional e este é um dos serviços que ofereço para a sua empresa.