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  • Foto do escritorErnesto Alvarado

Para que serve o plano de cargos e salários?

Atualizado: 17 de nov. de 2022


O plano de cargos e salários consiste no projeto de estruturação organizacional para a implantação de sistema de administração de cargos e salários.🤝


Isso pode ser feito sob medida para cada empresa, independente de porte e segmento de atuação, mantendo o equilíbrio interno e externo em termos de gestão de recursos humanos.


Confira seis objetivos:


1️ - Estabelecer uma estrutura de valores relativos para os cargos;


2️ - Disciplinar as relações entre esses valores, compensando-os financeiramente de maneira equitativa;


3️ - Minimizar o efeito de decisões arbitrárias para a determinação de salários;


4️ - Proporcionar um quadro da estrutura, das qualidades exigidas e das oportunidades que podem ser oferecidas;


5️ - Descobrir e eliminar distorções;


6️ - Propiciar controle eficiente.


Este plano é implantado por um psicólogo organizacional e este é um dos serviços que ofereço para a sua empresa.

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